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 近期，公司的評價二室部門接收到安慶煉化曙光丁辛醇化工有限公司的委托，希望為其廠區(qū)完成在役裝置及設(shè)施的HAZOP分析、LOPA和SIL定級及驗證報告。這個項目工作量巨大，無論是前期資料的收集與整理，還是后期的編制，都非常耗費心神。評價二室的每個人都身兼數(shù)任，但自接到來自安慶曙光的任務(wù)之后，項目成員們之間立即規(guī)劃時間，制定工作計劃，為了工期與質(zhì)量兼顧，成員們加班加點甚至到深夜。業(yè)余休息對于項目成員們似乎成為了一種奢侈。

 令人驚訝的是，在我們評價二室，加班不是一種被迫的行為，而是一種自愿的選擇。大家都認為，加班不意味著疲憊與壓力，反而是一種挑戰(zhàn)與機遇。在加班過程中，成員們可以更深入地理解和掌握工作內(nèi)容，提高自己的專業(yè)技能；同時，加班也是一種鍛煉，增強員工們的抗壓能力與解決問題的能力。

 公司是路徑，是橋梁，須得走好途徑，穩(wěn)穩(wěn)踏在橋梁上。